Start / Team
Team: Frank Wiedenmaier und Eleftherios Pursanidis Wir führen Menschen zur Klarheit und Unternehmen in kraftvollen Wandel.
Mit Haltung, Erfahrung und einer Brise Rebellion gegen den Status quo.
Struktur · Jahrgang 1963
Frank Wiedenmaier
Radikal klar. Strategisch fokussiert.
Frank Wiedenmaier erkennt, wo es hakt, und macht Schluss mit Umwegen. Als erfahrener CEO und Changearchitekt baut er Brücken zwischen Strategie und Struktur. Klar in der Sache, konsequent in der Wirkung.
Über 20 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen und im Topmanagement als CEO, Berater und Changeexperte für namhafte Unternehmen. Sein Schwerpunkt liegt seit jeher auf nachhaltiger Führung, Kulturentwicklung und zukunftsfähigem Change Management.
Seine besondere Stärke: Herausforderungen und Engpässe schnell und präzise zu identifizieren und dafür klare, wirksame Lösungen zu entwickeln. Er schlägt die Brücke zwischen bewährten, traditionellen Werten und den Anforderungen moderner Unternehmensführung und begleitet Führungskräfte in einen authentischen, erfolgreichen Wandel. Mit Klarheit, Geschwindigkeit und messbarem Erfolg.
„Wir brauchen keine vielen Worte. Nur die richtigen.“
Kultur · Jahrgang 1962
Eleftherios Pursanidis
Unbequem ehrlich. Innerlich fokussiert.
Eleftherios Pursanidis steht für Führung, die verändert, statt zu gefallen. Wer mit ihm arbeitet, begegnet sich selbst: klar, fordernd, mit maximaler Wirkung. Er trennt Wirkung von Wirksamkeit und Eitelkeit von Essenz.
Über 20 Jahre Erfahrung in Sales, Leadership und Coaching. Als zertifizierter Mentaltrainer, NLP-Master und Wingwave-Coach unterstützt er Unternehmen und Führungskräfte bei der nachhaltigen Entwicklung ihrer Teams und Prozesse.
Seit mehr als drei Jahrzehnten beschäftigt er sich mit dem Bushidō, dem Ehrenkodex der Samurai, und dessen Anwendung auf Führung und Unternehmenskultur. Diese Erkenntnisse nutzt er gezielt, um Unternehmen in Führung, Resilienz und Performance zu stärken. Seine Stärke: klare Impulse setzen, Menschen und Organisationen in Bewegung bringen und mentale Blockaden lösen. Immer mit Blick auf praktische Ergebnisse im unternehmerischen Alltag.
„Ich löse keine Strukturprobleme. Ich löse die Blockaden dahinter.“
Zusammen
Alles hat zwei Seiten. Uns interessiert die dritte.
Struktur, die Wandel möglich macht
Frank Wiedenmaier schafft Ordnung, Verantwortung und Entscheidbarkeit. Prozesse werden verstehbar, Zuständigkeiten eindeutig.
Kultur, die Wandel trägt
Eleftherios Pursanidis schafft Verbindung, Resonanz und Haltung. Teams finden zu ihrer Rolle und zum gemeinsamen Ziel.
Nächster Schritt
Der Wandel beginnt mit einem Gespräch.
Klar, direkt und mit Blick auf Ergebnisse. Oder rufen Sie an: +49 7544 50 69 722